答：清華MBA總裁班歷來重視招生面試的科學性和公平性，有著良好的口碑。面試方法曾被教育部作為榜樣進行推廣。我們采用包括網(wǎng)絡(luò)評審等新手段來繼續(xù)加強面試的科學性和公平性，具體如下：

1）科學的選才理論和操作方法：清華MBA總裁班學習國外一流商學院的成熟理念和流程方法，結(jié)合中國統(tǒng)考制度的國情，在多年的招生實踐中積累了大量的經(jīng)驗，并且每年都在往年的基礎(chǔ)上進行總結(jié)和提高。經(jīng)過十多年的探索，形成了適合于清華情況、有清華特色的、科學的綜合評價選材理論和與之配套的操作方法。

2）嚴格的制度保證：清華MBA招生工作需要符合清華大學嚴格的招生管理制度，招生全過程接受大學有關(guān)部門的監(jiān)管。

3）高質(zhì)量的評委：認真負責、高質(zhì)量的評委是保證選才質(zhì)量的基礎(chǔ)，清華MBA項目非常重視評委隊伍建設(shè)。

4）嚴謹周密的流程：嚴謹?shù)牧鞒淌窃u審科學性和公平性的保證。

5）現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)：采取國際一流商學院通行做法，申請全部通過網(wǎng)上進行。材料評審、面試流程、標準成績計算全部上網(wǎng)。既提高了工作效率，也消除了人為影響）高度注重申請考生的誠信：采用持續(xù)多維度追蹤，對申請考生的誠信加大審查力度，確保優(yōu)秀的同學獲得公平的申請競爭環(huán)境。